El Ayuntamiento de Rociana podría volver a contar con parte de la plantilla de trabajadores para las labores de limpieza de los viales de casco urbano durante los fines de semana. El equipo de Gobierno determinó, a mitad de mandato, prescindir de los servicios de estos trabajadores y contratar los servicios privados de una empresa, una medida que creó un gran malestar entre los obreros, los cuales se vieron despojados de un suplemento que entendían vital para su economía, dado que algunas de estas nóminas se vieron reducidas por debajo de los 700 euros mensuales.
Paralelamente, las críticas llovieron por esta decisión que, tanto PSOE como IU, consideraban que era una de forma privatizar un servicio, mientras que los costos se disparaban. Ahora el equipo de Gobierno pretende dar marcha atrás al rescindir el contrato con SELECO, la empresa que ejecutaba tales trabajos por 90.000 euros anuales. Según fuentes municipales, el contrato se fue prorrogando desde su rubrica, de modo que la rescisión del mismo no llevaría implícito un desembolso económico para la empresa.
A petición del concejal de Personal, Wenceslao Muñoz, estos mismos trabajadores ya han realizado una oferta en firme en caso de que los dirigentes municipales no se decanten por prorrogar el contrato. La misma no sobrepasaría los 1.600 euros mensuales y la plantilla se comprometería a disponer de cuatro operarios para la limpieza de las calles tanto los fines de semana como los días de fiesta.
En este sentido, el colectivo entiende, se garantiza un óptimo servicio por una contraprestación económica que no sobrepasaría los 20.000 euros anuales, con el consiguiente ahorro para las arcas municipales. En otro orden de cosas, los trabajadores aun se muestran preocupados y recelosos de que el PA no se haya pronunciado con respecto a las demandas laborales que mantienen algunos trabajadores con respecto al reconocimiento de sus categorías laborales.
Muñoz, señala que "no hay nada decidido" y que nada hace presagiar la rescisión del contrato "a corto plazo", si bien sustenta que "en la limpieza del municipio existen cosas por mejorar". Con respecto a las reivindicaciones laborales de los trabajadores, el edil andalucista considera que las demandas "sectoriales conforman una vieja reivindicación", si bien aseguran "estar trabajando para alcanzar un acuerdo".
La intención y propuesta del Ayuntamiento continúa siendo mantener las nóminas actuales y "complementarlas con los procedimientos de valoración", una fórmula que según el edil se lleva desarrollando hace algunos años en las administraciones. Esta consiste en fijar unas "retribuciones complementarias que variarían según el reparto del trabajo, la experiencia laboral o responsabilidad" que ostente cada operario.
Fuente: Carlos López - Huelva Información (12 de Marzo, 2007)
Paralelamente, las críticas llovieron por esta decisión que, tanto PSOE como IU, consideraban que era una de forma privatizar un servicio, mientras que los costos se disparaban. Ahora el equipo de Gobierno pretende dar marcha atrás al rescindir el contrato con SELECO, la empresa que ejecutaba tales trabajos por 90.000 euros anuales. Según fuentes municipales, el contrato se fue prorrogando desde su rubrica, de modo que la rescisión del mismo no llevaría implícito un desembolso económico para la empresa.
A petición del concejal de Personal, Wenceslao Muñoz, estos mismos trabajadores ya han realizado una oferta en firme en caso de que los dirigentes municipales no se decanten por prorrogar el contrato. La misma no sobrepasaría los 1.600 euros mensuales y la plantilla se comprometería a disponer de cuatro operarios para la limpieza de las calles tanto los fines de semana como los días de fiesta.
En este sentido, el colectivo entiende, se garantiza un óptimo servicio por una contraprestación económica que no sobrepasaría los 20.000 euros anuales, con el consiguiente ahorro para las arcas municipales. En otro orden de cosas, los trabajadores aun se muestran preocupados y recelosos de que el PA no se haya pronunciado con respecto a las demandas laborales que mantienen algunos trabajadores con respecto al reconocimiento de sus categorías laborales.
Muñoz, señala que "no hay nada decidido" y que nada hace presagiar la rescisión del contrato "a corto plazo", si bien sustenta que "en la limpieza del municipio existen cosas por mejorar". Con respecto a las reivindicaciones laborales de los trabajadores, el edil andalucista considera que las demandas "sectoriales conforman una vieja reivindicación", si bien aseguran "estar trabajando para alcanzar un acuerdo".
La intención y propuesta del Ayuntamiento continúa siendo mantener las nóminas actuales y "complementarlas con los procedimientos de valoración", una fórmula que según el edil se lleva desarrollando hace algunos años en las administraciones. Esta consiste en fijar unas "retribuciones complementarias que variarían según el reparto del trabajo, la experiencia laboral o responsabilidad" que ostente cada operario.
Fuente: Carlos López - Huelva Información (12 de Marzo, 2007)
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